Массовая передача знаний:

Может быть, кто-либо из подписчиков-программистов имеет опыт массовой передачи собственных знаний другим в рамках фирмы (а не аудиторной жизни). Может быть, кто-либо из программистов опробовал пирамидальную схему работы: пришел подмастерьем -- стал специалистом -- взял учеников. Конечно, все мы ежедневно учимся и учим других, но меня интересует схема обучения, поставленная на поток, а не единичные случаи.

Чтобы быть на вершине успеха информационного бизнеса, следует сверх быстро обучаться и не менее быстро передавать информацию другим. Отлаженность канала передачи информации подчиненному определяют успех фирмы.

Прошу поделиться опытом.

Сергей Михайлов